Допоможіть, будь-ласка, правильно встановити щорічну відпустку. В приватному вищому навчальному закладі реорганізували навчальний відділ і відділ кадрів шляхом злиттся у службу управління персоналом,в яку тепер входять і навчальний відділ, і відділ кадрів. Посади завідувача навчального відділу и завідувача відділу кадрів вивели зі штатного розпису, ввели посаду керівника служби управління персоналом, якому підпорядковані цих два відділи. Керівник служби УП має навчальне навантаження, яке становить понад 1/3 від обов'язкового.

Чи можна надавати у такому випадку відпустку 56 днів?

Прочитайте статью полностью »