труд и его оплата
Полномочия работников налоговой инспекции в самостоятельной классификации вида договора
С физлицом был составлен договор подряда на выполнение офисных электротехнических работ сроком на один год. Налоговики квалифицировали такой договор как трудовой и составили протокол об админштрафе по ст. 163 КоАП исходя из того, что для заработной платы по трудовому договору база налогообложения другая. Имеет ли право налоговая инспекция самостоятельно определять договор подряда как трудовой и таким образом применять упомянутый штраф? Если да, то в каких случаях?
Ответственность за выплату зарплаты в размере меньше минимального и незаключение трудового договора
Рубрики: Статья | Труд и его оплата
Метки: КЗоТ, ответственность, труд и его оплата
Какая ответственность предусмотрена для юридических лиц и физлиц-предпринимателей за выплату наемным работникам заработной платы в размере ниже минимального (в том числе при неполной занятости), а также за незаключение с наемными работниками трудового договора?
Исправление ошибок при выплате работнику излишне начисленной заработной платы
Рубрики: Вопрос-ответ | Труд и его оплата
Метки: пенсионный фонд, труд и его оплата, фонды социального страхования
При начислении зарплаты за март бухгалтер допустил арифметическую ошибку, в результате чего сотруднику была выплачена зарплата в двойном размере. Может ли предприятие в следующем месяце удержать излишне выплаченную сумму (в т. ч. за счет невыплаты аванса)? Как оформить такое удержание в следующем месяце? Необходимо ли письменное согласие работника на удержание? Как быть, если работник будет возражать против удержания излишне выплаченных сумм?
Представление в ФСС на случай безработицы справки о зарплате «дотационному» работнику
Рубрики: Статья
Метки: дотации на создание рабочих мест, труд и его оплата
Как правильно заполнить справку о начисленной и выплаченной заработной плате работнику, трудоустроенному на дотационное рабочее место, в каком размере и в какие сроки центр занятости должен перечислить компенсацию расходов на оплату труда такого работника?
Подобного рода вопросы волнуют многих работодателей. Рассмотрим их на конкретном примере.
Вынужденный прогул после увольнения
Рубрики: Вопрос-ответ | Вопрос-ответ | Труд и его оплата
Метки: КЗоТ, труд и его оплата
Восстановленному на работе по решению суда работнику выплачен средний заработок за время вынужденного прогула. С суммы выплаты удержаны взносы в фонды социального страхования и НДФЛ. Относятся ли суммы такого заработка, уплаченных взносов и НДФЛ к составу валовых расходов предприятия?
Отпускные в учебно-курсовом комбинате
Рубрики: Труд и его оплата
Метки: КРУ, обучение работников, отпуск, труд и его оплата
Навчально-курсовий комбінат (НКК) є відокремленим підрозділом державного промислового підприємства, яке підпорядковується Мінвуглепрому. Основною діяльністю НКК, відповідно до отриманої ліцензії, є підготовка та перепідготовка кадрів головного підприємства та інших замовників.
Працівникам НКК (керівному складу та педагогам) надаються основні щорічні відпустки тривалістю 42 та 56 календарних днів.
При перевірці КРУ, з посиланням на положення Закону «Про відпустки», Галузевої угоди та Колективної угоди підприємства, було зазначено, що НКК має відомче підпорядкування і не входить до системи Міносвіти, тому тривалість щорічних відпусток працівників не може перевищувати 28 календарних днів. Чи правомірні висновки КРУ?
